Revelant Issues of the Labor Legal Responsibility of the Head of the Organization
Abstract
The issues of the labor legal responsibility of the head of the organization are rather complicated and controversial. Responsibility for the norms of the Russian legislation is designed to ensure the rule of law in the sphere of employing wage labor, to stimulate the subjects of labor relations to the proper performance of the duties assigned to them, and consists in the unfavorable consequences for the subjects of the relevant relations in the event of non-fulfillment or improper performance of legal duties. In this article, current issues of attracting to labor legal responsibility of a special subject of labor relations — the head of the organization, are highlighted along with the legislative, law enforcement issues related to his dual status. The head of the organization is given many rights and a large number of responsibilities. In addition, he is an employee of the organization. Consequently, the legal status of the head of the organization has a number of features. Based on the analysis of the inherent distinctive features of the work function of the head of the organization, as well as the norms of the current Russian legislation and judicial practice, the authors conclude that there is a conflict in the legislation, and comes up with the proposals for their elimination.
DOI 10.14258/izvasu(2018)3-24
Downloads
Metrics
References
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // Собрание законодательства РФ. — 2002. — №1 (ч. 1). — Ст. 3.
Иванова Т.С. Правовые проблемы привлечения к материальной ответственности руководителя организации и лиц, действующих в его интересах // Трудовое право. — 2010. — № 9.
Рогалева И.Ю. Особенности привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей и других должностных лиц // Трудовое право. — 2009. — № 4.
Хачатурян Ю.А. Проблемы привлечения руководителей организации к дисциплинарной ответственности // Трудовое право. — 2010. — № 5.
Collins Hugh. Employment Law. — Oxford University Press. — 2003.
True T. Italy // International Enciclopedia for Labour Law and Industrial Relations, ed. R. Blanpain. Deventer. Boston, 1998.
Определение Конституционного Суда РФ от 23.04.2015 № 779-О // СПС КонсультантПлюс.
О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации : Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (с изм. и доп.) // Бюллетень Верховного Суда РФ. — 2004. — № 6.
Определение Конституционного Суда РФ от 23.04.2015 № 779-О [Электронный ресурс]. — URL: http://www.consultant.ru. (дата обращения: 20.03.2018).
О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица : Постановление Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 62 [Электронный ресурс]. — URL: http://www.consultant.ru. (дата обращения: 20.03.2018).
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 №51-ФЗ (ред. от 29.12.2017) // Собрание законодательства РФ. — 1994. — № 32. — Ст. 3301.
Постановление Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 № 3-П // Собрание законодательства РФ. — 2005. — № 13. — Ст. 1209.
О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица : постановление Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 62 [Электронный ресурс]. — URL: http://www.consultant.ru. (дата обращения: 20.03.2018).
Об акционерных обществах : Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 07.03.2018) // Собрание законодательства РФ. — 1996. — № 1. — Ст. 1.
Об обществах с ограниченной ответственностью : Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 31.12.2017, с изм. и доп., вступ. в силу с 01.02.2018) // Собрание законодательства РФ. — 1998. — № 7. — Ст. 785
О государственных и муниципальных унитарных предприятиях : Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ (ред. от 29.12.2017) // Собрание законодательства РФ. — 2002. — № 48. — Ст. 4746.
Copyright (c) 2018 В.Г. Глебов, О.Л. Казанцева
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Izvestiya of Altai State University is a golden publisher, as we allow self-archiving, but most importantly we are fully transparent about your rights.
Authors may present and discuss their findings ahead of publication: at biological or scientific conferences, on preprint servers, in public databases, and in blogs, wikis, tweets, and other informal communication channels.
Izvestiya of Altai State University allows authors to deposit manuscripts (currently under review or those for intended submission to Izvestiya of Altai State University) in non-commercial, pre-print servers such as ArXiv.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License (CC BY 4.0) that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
