Антикризисное управление организационными изменениями
Аннотация
Динамика общественного развития требует особых подходов к управлению, ориентированных на изменение и развитие социально-экономической системы и предотвращение возникновения кризисных ситуации в ней. Организационные изменения сегодня, независимо от масштабов их проведения и направленности, — это гарантия успеха компании в будущем, обеспечения ее финансовой устойчивости и платежеспособности, рентабельности, деловой активности, поддержания и сохранения деловой репутации. В современной науке управление изменениями и антикризисное управление рассматриваются как отдельные направления менеджмента, имеющие свои инструментарий и методологию. Антикризисное управление ставит своей целью мероприятия по предотвращению, ликвидации кризиса и его последствий. Управление изменениями предполагает управление процессом преобразования организации из текущего состояния в желаемое будущее. Рассматривается процесс управления изменениями в условиях кризиса. Проведен анализ теоретических взглядов на антикризисное управление и управление изменениями, обоснованы необходимость и целесообразность организационных изменений в условиях возможного и наступившего кризисов, а также даны рекомендации по организации системы антикризисного управления организационными изменениями.
DOI 10.14258/izvasu(2015)2.1-29
Скачивания
Metrics
Литература
Андреева Е.А. Организационные изменения: сравнительный анализ основных подходов // Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. : Менеджмент. - 2004. - Вып. 2.
Широкова Г В. Управление организационными изменениями : учеб. пособие. - СПб., 2005.
Абдикеев Н.М., Данько Т.П., Ильдеменов С.В., Киселев Л.Д. Реинжиниринг бизнес-процессов. - М., 2007.
Анискин Ю.П. и др. Управление корпоративными изменениями по критерию устойчивости. - М., 2009.
Попов В.Н., Калянов В.С., Савченко И.П. Системный анализ в менеджменте. - М., 2011.
Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации : учеб. пособие. - М., 2006.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент : учебник. - 5-е изд, перераб. и доп. - М., 2007.
Табачникова М.Б. Теоретические концепции эволюционных изменений социально-экономических систем // Проблемы региональной экономики. Вестник ЦИРЭ. - Воронеж, 2005.
Ярцева И.М. Концептуальные положения системы управления организационными изменениями в промышленных организациях // Известия С.-Петерб. ун-та экономики и финансов. - 2013. - № 2.
Божко Л.М. Развитие маркетингового инструментария в управлении преобразованиями на предприятии : монография. - Тверь, 2007.
Рудакова О.Ю., Соколова О.Н. Инновационные подходы к повышению результативности антикризисного управления в процедурах банкротства промышленных предприятий : монография. - Барнаул, 2012.
Таль Г.К. Антикризисное управление : в 2 т. - М., 2004.
Попов Р.А. Антикризисное управление : учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М., 2008.
Ряховская А.Н., Кован С.Е. Трансформация антикризисного управления в современных экономических условиях // Эффективное антикризисное управление. - 2013. - № 5.
