The Issues of the Examination with the Use of the Polygraph in the Selection of Personnel in the Law Enforcement Agencies

  • А.П. Детков Altai State University (Barnaul, Russia) Email: detkov-altai@yandex.ru
  • Ф.К. Свободный Altai Branch of the Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration (Barnaul, Russia) Email: sfk_felix@mail.ru
  • И.А. Шлецер Department of Mass Communication of Altai Region (Barnaul, Russia) Email: shletser.irina@yandex.ru
Keywords: the polygraph, expert opinion, selection of personnel, law enforcement

Abstract

The main issues of the use of polygraph in the selection of personnel in law enforcement agencies are the following: the lack of solid, consistent, scientifically based and proven "theory of the polygraph"; impossibility to assess the compliance with the methodological requirements while examination on the polygraph (non-recorded examination); formal and "superficial" nature of the examination; the inability to attract the professionals to do the "human" examination on the polygraph who do not work in the organization, conducting HR check of the candidate; the absence of a formal and legal conclusion based on the examination results available at the request of the candidate to the candidate and "third-party" experts; inability to revalidate the results of the polygraph operator who gave the "staff test" with a polygraph; no legal liability of the false conclusions on the results of the study with the use of the polygraph in the selection of personnel.

DOI 10.14258/izvasu(2017)3-21

Downloads

Download data is not yet available.

Metrics

Metrics Loading ...

Author Biographies

А.П. Детков, Altai State University (Barnaul, Russia)
доктор юридических наук, доцент, заведующий кафедрой уголовного права и криминологии
Ф.К. Свободный, Altai Branch of the Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration (Barnaul, Russia)
кандидат психологических наук, доцент, доцент кафедры психологии и социологии управления
И.А. Шлецер, Department of Mass Communication of Altai Region (Barnaul, Russia)
консультант отдела правовой и кадровой работы

References

Приказ ФСБ РФ от 13 апреля 2011 г. № 151 «Об утверждении инструкции по организации и проведению профессионального психологического отбора в органах федеральной службы безопасности» (в ред. от 22.12.2016) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - 2011. - № 28.

Временная инструкция о порядке проведения опросов с использованием компьютерного полиграфа в таможенных органах Российской Федерации : приложение к Приказу ФТС России от 25.09.2007 № 1196.

Комиссарова Я.В., Мягких Н.И., Пеленицын А.Б. Полиграф в России и США: проблемы применения. - М., 2012.

Холодный Ю.И. Опрос с использованием полиграфа и его естественно-научные основы // Вестник криминалистики. - 2005. - Вып. 1 (13).

Сошников А.П., Пеленицын А.Б. Оценка персонала: психологические и психофизиологические методы. - М. 2009.

Оглоблин С.И., Молчанов А.Ю. Инструментальная детекция лжи (проверки на полиграфе) : академический курс. - М. 2004.

Детков А.П., Свободный Ф.К. Определение предмета, объектов и компетенции судебной психологической экспертизы информированности личности о расследуемом событии // Изв. Алт. гос. ун-та. - 2015. - № 2/2. D0I:10.14258/izvasu(2015)2.2-05.

Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации (утв. Федеральным законом от 18.12.2001 № 174-ФЗ, в ред. от 03.04.2017).

How to Cite
Детков А., Свободный Ф., Шлецер И. The Issues of the Examination with the Use of the Polygraph in the Selection of Personnel in the Law Enforcement Agencies // Izvestiya of Altai State University, 1, № 3(95) DOI: 10.14258/izvasu(2017)3-21. URL: http://izvestiya.asu.ru/article/view/%282017%293-21.