Актуальные вопросы трудоправовой ответственности руководителя организации
Аннотация
Вопросы трудоправовой ответственности руководителя организации являются достаточно сложными и дискуссионными. Ответственность по нормам российского законодательства призвана обеспечить правопорядок в сфере применения наемного труда, стимулировать субъектов трудовых отношений к надлежащему исполнению возложенных на них обязанностей и заключается в необходимости претерпеть субъектами соответствующих отношений неблагоприятные последствия в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения юридических обязанностей.
Проанализированы актуальные вопросы привлечения к трудоправовой ответственности особого субъекта трудовых правоотношений — руководителя организации, освещаются законодательные, правоприменительные проблемы, связанные с его двойственным статусом. Руководителю организации предоставлено много прав, а также на него же возложено большое количество обязанностей. Кроме того, он является работником организации. Следовательно, правовой статус руководителя организации имеет ряд особенностей. На основе анализа отличительных черт трудовой функции руководителя организации, а также норм действующего российского законодательства и судебной практики авторами делается вывод о наличии коллизий в законодательстве, формулируются предложения по их устранению.
DOI 10.14258/izvasu(2018)3-24
Скачивания
Metrics
Литература
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // Собрание законодательства РФ. — 2002. — №1 (ч. 1). — Ст. 3.
Иванова Т.С. Правовые проблемы привлечения к материальной ответственности руководителя организации и лиц, действующих в его интересах // Трудовое право. — 2010. — № 9.
Рогалева И.Ю. Особенности привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей и других должностных лиц // Трудовое право. — 2009. — № 4.
Хачатурян Ю.А. Проблемы привлечения руководителей организации к дисциплинарной ответственности // Трудовое право. — 2010. — № 5.
Collins Hugh. Employment Law. — Oxford University Press. — 2003.
True T. Italy // International Enciclopedia for Labour Law and Industrial Relations, ed. R. Blanpain. Deventer. Boston, 1998.
Определение Конституционного Суда РФ от 23.04.2015 № 779-О // СПС КонсультантПлюс.
О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации : Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (с изм. и доп.) // Бюллетень Верховного Суда РФ. — 2004. — № 6.
Определение Конституционного Суда РФ от 23.04.2015 № 779-О [Электронный ресурс]. — URL: http://www.consultant.ru. (дата обращения: 20.03.2018).
О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица : Постановление Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 62 [Электронный ресурс]. — URL: http://www.consultant.ru. (дата обращения: 20.03.2018).
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 №51-ФЗ (ред. от 29.12.2017) // Собрание законодательства РФ. — 1994. — № 32. — Ст. 3301.
Постановление Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 № 3-П // Собрание законодательства РФ. — 2005. — № 13. — Ст. 1209.
О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица : постановление Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 62 [Электронный ресурс]. — URL: http://www.consultant.ru. (дата обращения: 20.03.2018).
Об акционерных обществах : Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 07.03.2018) // Собрание законодательства РФ. — 1996. — № 1. — Ст. 1.
Об обществах с ограниченной ответственностью : Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 31.12.2017, с изм. и доп., вступ. в силу с 01.02.2018) // Собрание законодательства РФ. — 1998. — № 7. — Ст. 785
О государственных и муниципальных унитарных предприятиях : Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ (ред. от 29.12.2017) // Собрание законодательства РФ. — 2002. — № 48. — Ст. 4746.
Copyright (c) 2018 В.Г. Глебов, О.Л. Казанцева

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.