Неформальные практики рабочих промышленных предприятий Алтайского края в 1940-х — первой половине 1950-х гг. как индикатор эффективности советской системы мотивации труда
Аннотация
На основе микроисторического подхода на примере коллективов трех промышленных предприятий Алтайского края: Барнаульского вагоноремонтного завода, Барнаульского завода «Трансмаш» и Алтайского тракторного завода изучаются неформальные практики рабочих в 1940-х — первой половине 1950-х гг. Выявлены две группы практик: действия, во-первых, связанные с нарушениями дисциплины, позволяющие адаптироваться к тяжелым условиям труда, снизить его напряженность и, во-вторых, направленные на получение дополнительного дохода. Ряд из них указывают на неудовлетворенность рабочих условиями труда, низкую результативность способов воспитания дисциплинированного поведения и неэффективность материальных стимулов к интенсивному труду. Фактором укоренения практик, нарушавших установленные нормы, выступала лояльная к ним позиция заводских руководителей, которая позволяла добиться выполнения производственных задач в обстоятельствах высокой текучести кадров и неритмичности производства. Установленная система отношений свидетельствует о несоответствии действовавших в то время способов мотивации труда условиям функционирования предприятий.
DOI 10.14258/izvasu(2018)2-11
Скачивания
Metrics
Литература
Клеман К. Неформальные практики российских рабочих и человеческая «пластичность» // Социологические исследования. — 2003. — № 5.
Клеман К., Климова С.Г., Ядов В.А. Практики узаконенных и неформальных правил трудовых отношений на российских предприятиях: плюсы и минусы // Россия реформирующаяся : ежегодник. — М., 2003.
Бородкин Л.И. Неформальные практики рабочих советской промышленности в условиях постсоветской трансформации // «Советское наследство». Отражение прошлого в социальных и экономических практиках современной России. — М., 2010.
Фильцер Д. Советские рабочие и поздний сталинизм. Рабочий класс и восстановление сталинской системы после окончания Второй мировой войны. — М., 2011.
Filtzer D. Labor Discipline, the Use of Work Time, and the Decline of the Soviet System, 1928-1991 // International Labor and Working-Class History. — 1996. — №50.
Маркевич А.М., Соколов А.К. «Магнитка близ Садового кольца»: Стимулы к работе на Московском заводе «Серп и молот», 1883-2001 гг. — М., 2005.
Кимерлинг А.С. Выполнять и лукавить: политические кампании поздней сталинской эпохи. — М., 2017.
Государственный архив Алтайского края (ГААК). — Ф. Р-3. — Оп. 1, 2: Объяснительные записки к годовым отчетам ВРЗ.
ГААК. — Ф-1038. — Оп. 1, 3: Объяснительные записки к годовым отчетам Барнаульского завода «Трансмаш».
ГААК. — Ф-1122. — Оп. 1: Объяснительные записки к годовым отчетам АТЗ.
Соколов А.К., Тяжельникова В.С. Отношение к труду: факторы изменения и консервации традиционной трудовой этики рабочих в советский период // Социальная история: ежегодник, 2001/2002. — М., 2004.
ГААК. — Ф. Р-1122. — Оп. 1. — Д. 102.
ГААК. — Ф. Р-3. — Оп. 1. — Д. 82.
ГААК. — Ф. Р-1038. — Оп. 1. — Д. 262.
ГААК. — Ф. Р-3. — Оп. 1. — Д. 4.
ГААК. — Ф. Р-3. — Оп. 1. — Д. 9.
ГААК. — Ф. Р-3. — Оп. 1. — Д. 10.
ГААК. — Ф. Р-1038. — Оп. 1. — Д. 62.
ГААК. — Ф. Р-1038. — Оп. 1. — Д. 78.
Архивный отдел администрации г. Рубцовска. Ф. Р-34. — Оп. 3. — Д. 2.
Архивный отдел администрации г. Рубцовска. Ф. Р-34. — Оп. 3. — Д. 3.
Архивный отдел администрации г. Рубцовска. Ф. Р-34. — Оп. 3. — Д. 1.
Архивный отдел администрации г. Рубцовска. Ф. Р-34. — Оп. 3. — Д. 11.
Архивный отдел администрации г. Рубцовска. — Ф. Р-34. — Оп. 3. — Д. 16.
ГААК. — Ф. Р-3. — Оп. 1. — Д. 1.
ГААК. — Ф. Р-3. — Оп. 2. — Д. 3.
Российский государственный архив экономики. — Ф. 7963. — Оп. 2. — Д. 758.
ГААК. — Ф. Р-3. — Оп. 1. — Д. 8.
ГААК. — Ф. Р-3. — Оп. 2. — Д. 1.
Copyright (c) 2018 К.П. Прибыткова, В.Н. Разгон
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
