Municipal Service: Some Peculiarities of Concluding an Employment Contract

  • O.L. Kazantseva Altai State University (Barnaul, Russia) Email: verwaltung@mail.ru
  • I.A. Prasolova Altai State University (Barnaul, Russia) Email: inna_prasolova@mail.ru
DOI_disc_logo https://doi.org/10.14258/izvasu(2018)6-16
Keywords: municipal service, labor contract, business qualities, qualification requirements, legal regulation, legislation

Abstract

Municipal service has a number of features compared to other types of professional work. In this regard, the current legislation provides special requirements for persons entering the municipal service, reflects the specifics of registration of labor relations in the municipal service. This is due, above all, to the specifics of the powers vested in municipal employees, and also to the high degree of their responsibility to the population and the state. In the article the authors analyze the provisions of Federal Law No. 25-FZ of 02.03.2007 "On Municipal Service in the Russian Federation", the Labor Code of the Russian Federation regulating the procedure for concluding an employment contract with municipal employees, the requirements for persons applying for the replacement of municipal services, some features of the conclusion of an employment contract with municipal employees. Materials of judicial practice in the sphere of application of the provisions of Federal Law No. 25-FZ of 02.03.2007 "On Municipal Service in the Russian Federation" have been studied, conclusions have been drawn and proposals have been formulated for improving the current legislation in the field under study.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

O.L. Kazantseva, Altai State University (Barnaul, Russia)

кандидат юридических наук, доцент кафедры конституционного и международного права

I.A. Prasolova, Altai State University (Barnaul, Russia)

кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового, экологического права и гражданского процесса

References

О муниципальной службе в Российской Федерации : Федеральный закон от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ (ред. от 03.08.2018) // СЗ РФ. — 2007. — № 10. — Ст. 1152.

О внесении изменений в статью 17 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» (в части установления обязательности проведения конкурса при поступлении на муниципальную службу) : ЗАКОНОПРОЕКТ № 514164-6 // [Электронный ресурс]. — URL: http://asozd2.duma.gov.ru/main.nsf/%28Spravka%29?OpenAgent&RN=514164-6&02 (дата обращения: 01.08.2018).

Саломатин А.А. Конкурсный отбор как возможность равного доступа граждан к муниципальной службе // Актуальные проблемы российского права. — 2017. — № 1 (74).

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) // СЗ РФ. — 2002. — № 1. — Ч. 1. — Ст. 3.

Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 14 мая 2013 г. по делу № 33-1230/2013 // [Электронный ресурс]. — URL: hhttp://www.consultant.ru/ (дата обращения: 01.08.2018).

О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации : Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 // Бюллетень ВС РФ. — 2004. — № 6.

Лушников А.М. Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда : доклад на Пятой Междунар. науч.-практ. конф. 27–30 мая 2009 г. // Юридическое образование и наука. — 2009. — № 3 [Электронный ресурс]. — URL: hhttp://www.consultant.ru/ (дата обращения: 01.08.2018).

Курс российского трудового права. — Т. 3 : Трудовой договор / науч. ред. Е.Б. Хохлов. — СПб., 2007.

Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими (утв. Президиумом ВС РФ 22.06.2016.) [Электронный ресурс]. — URL: http://legalacts.ru/sud/obzor-sudebnoipraktiki-po-sporam-sviazannym-s-prokhozhdeniemsluzhby-gosudarstvennymi-grazhdanskimi-sluzhashchimii-munitsipalnymi-sluzhashchimi/ (дата обращения: 01.08.2018).

Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ (ред. от 29.07.2018) // СЗ РФ. — 1996. — № 25. — Ст. 2954.

Published
2018-12-10
How to Cite
Kazantseva O., Prasolova I. Municipal Service: Some Peculiarities of Concluding an Employment Contract // Izvestiya of Altai State University, 2018, № 6(104). P. 84-89 DOI: 10.14258/izvasu(2018)6-16. URL: https://izvestiya.asu.ru/article/view/%282018%296-16.
Issue
No 6(104) (2018): Izvestiya of Altai State University
Section
Публичное право

Izvestiya of Altai State University is a golden publisher, as we allow self-archiving, but most importantly we are fully transparent about your rights.

Authors may present and discuss their findings ahead of publication: at biological or scientific conferences, on preprint servers, in public databases, and in blogs, wikis, tweets, and other informal communication channels.

Izvestiya of Altai State University allows authors to deposit manuscripts (currently under review or those for intended submission to Izvestiya of Altai State University) in non-commercial, pre-print servers such as ArXiv.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License (CC BY 4.0) that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).