TY - JOUR AU - К.П. Прибыткова PY - 1970/01/01 Y2 - 2024/03/19 TI - Факторы текучести рабочих кадров в промышленности Алтайского края в 1940-е – первой половине 1950-х гг. JF - Известия Алтайского государственного университета JA - Известия АлтГУ VL - 0 IS - 5(97) SE - Статьи DO - 10.14258/izvasu(2017)5-16 UR - http://izvestiya.asu.ru/article/view/%282017%295-16 AB - На основе микроисторического подхода на примере коллективов трех предприятий Алтайского края: Барнаульского вагоноремонтного завода, Барнаульского завода «Трансмаш» и Алтайского тракторного завода (Рубцовск) изучается проблема текучести рабочих кадров в период действия законодательных ограничений самовольной смены места работы (1940-е – первая половина 1950-х гг.).   В годы Великой Отечественной войны основное содержание текучести кадров составляли массовые уходы с производства без разрешения администрации. Главные ее причины  – тяжелые условия труда и слабая реализация принудительных механизмов закрепления кадров, действие которых зависело от количества местного населения в составе рабочих. В послевоенное десятилетие общий уровень текучести кадров  не снизился, но доля самовольных уходов в движении кадров сократилась в пользу санкционированных увольнений рабочих «по собственному желанию».  Во второй половине 1940-х гг. текучесть была определена оттоком эвакуированных и мобилизованных рабочих. В первой половине 1950-х гг. закреплению местного населения на производстве препятствовал дефицит жилищного фонда, характерный для предприятий края вне зависимости от условий его возникновения.DOI 10.14258/izvasu(2017)5-16 ER -