TY - JOUR AU - П.А. Афанасьев PY - 1970/01/01 Y2 - 2024/03/29 TI - Социально-производственная реформа К.В. Чевкина на Алтайских горных заводах в середине 30‑х гг. XIX в. JF - Известия Алтайского государственного университета JA - Известия АлтГУ VL - 0 IS - 4/1(88) SE - Статьи DO - 10.14258/izvasu(2015)4.1-04 UR - http://izvestiya.asu.ru/article/view/%282015%294.1-04 AB - Статья посвящена анализу «Положения о заводских людях Алтайских горных заводов», утвержденного в 1836 г. Проект возник в ходе ревизии Алтайских заводов К.В. Чевкиным после отказа от иных способов стимулирования трудолюбия и ответственности рабочих. В основу документа была положена система деления всех рабочих и служащих на разряды. Эта идея была заимствована из предложений по организации труда нерчинских ссыльнокаторжных и учитывала алтайские заводские традиции. Главным новшеством стало четкое деление всех рабочих на категории и введение для большинства дифференцированного срока службы на заводах. Основное содержание статьи убедительно показывает, что созданная система хотя и содержала элементы поощрения добросовестных рабочих, однако была выгодна лишь наиболее квалифицированной их части. Основная масса рядовых работников оказалась вне системы льгот и поощрений. По мнению автора, реформаторский характер «Положения» состоял в том, что документ учел результаты прошедшей военизации горного ведомства, соотносился с реформированием учебной системы на Алтае и стал комплексным ответом на недостатки, выявленные в ходе ревизии Алтайских заводов К.В. Чевкиным.DOI 10.14258/izvasu(2015)4.1-04 ER -