@article{Прибыткова_1, title={Факторы текучести рабочих кадров в промышленности Алтайского края в 1940-е – первой половине 1950-х гг.}, url={http://izvestiya.asu.ru/article/view/%282017%295-16}, DOI={10.14258/izvasu(2017)5-16}, abstractNote={<p>На основе микроисторического подхода на примере коллективов трех предприятий Алтайского края: Барнаульского вагоноремонтного завода, Барнаульского завода «Трансмаш» и Алтайского тракторного завода (Рубцовск) изучается проблема текучести рабочих кадров в период действия законодательных ограничений самовольной смены места работы (1940-е – первая половина 1950-х гг.).   В годы Великой Отечественной войны основное содержание текучести кадров составляли массовые уходы с производства без разрешения администрации. Главные ее причины  – тяжелые условия труда и слабая реализация принудительных механизмов закрепления кадров, действие которых зависело от количества местного населения в составе рабочих. В послевоенное десятилетие общий уровень текучести кадров  не снизился, но доля самовольных уходов в движении кадров сократилась в пользу санкционированных увольнений рабочих «по собственному желанию».  Во второй половине 1940-х гг. текучесть была определена оттоком эвакуированных и мобилизованных рабочих. В первой половине 1950-х гг. закреплению местного населения на производстве препятствовал дефицит жилищного фонда, характерный для предприятий края вне зависимости от условий его возникновения.</p><p>DOI 10.14258/izvasu(2017)5-16</p&gt;}, number={5(97)}, journal={Известия Алтайского государственного университета}, author={Прибыткова, К.П.}, year={1}, month={1}, pages={102-106} }